Аккредитованное кадровое агентство
Клининговая компания
Легализация иностранного персонала

8 (800) 777 42 33

Пн. - Пт.: 10:00 - 19:00

Аутсорсинг персонала: плюсы и минусы

При буквальном переводе аутсорсинг означает заимствование ресурсов извне. Смысл этого термина в контексте кадровых технологии вполне очевиден: предприятие перекладывает исполнение части своих функций на другую организацию, которая специализируется в соответствующей области.

Преимущества аутсорсинга

Есть ли у аутсорсига недостатки?

Строго говоря, однозначных минусов у данной технологии нет. Однако имеются риски, которые могут свести на нет все преимущества аутсорсинга, если не позаботиться об их минимизации, а по возможности и полном устранении.

Начнем с вопроса конфиденциальности. Для многих предприятий сохранение определенной информации в тайне является жизненно необходимым. Однако во многих случаях предоставление аутсорсинговых услуг фактически невозможно без получения доступа к конфиденциальным данным. Нельзя, например, выполнять функции бухгалтерии и не узнать практически все о финансовом состоянии компании. Решается эта проблема путем строгого отбора партнеров и обязательного заключения соглашения о неразглашении информации с крупными санкциями в случае нарушения его условий.

Другая проблема заключается в подборе исполнителя и грамотном выстраивании с ним отношений. Во-первых, не следует сразу заключать долгосрочный договор и передавать на аутсорсинг целиком важные функции компании. Начните с точечных тестов и решайте вопрос о дальнейшем сотрудничестве только после серии предварительных испытаний. Избежать халатного отношения к выполнению задач сторонней фирмой достаточно просто путем включения условий об ответственности за результат работы в договор. Наконец, нужно продумать и задокументировать систему стандартов, на основании которых будет оцениваться качество предоставленных услуг.

Наконец, последняя проблема заключается в риске получения существенных убытков от использования аутсорсинга. Выше было отмечено, что применение данной технологии приводит к снижению издержек, но только при ее разумном использовании. Требуются подробные расчеты для определения, какие именно функции имеет смысл поручить сторонней фирме, и какую схему сотрудничество при этом выбрать.

Как уже отмечалось выше, недостатков у аутсорсинга нет, есть только ошибки при его использовании. При условии устранения последних внедрение этой технологии позволяет радикально повысить конкурентоспособность предприятия.

Дополнительная информация по теме

Как происходит процесс аутсорсинга? Преимущества предложения «АЛЬБУС ГРУПП»