Аккредитованное кадровое агентство
Клининговая компания
Легализация иностранного персонала

8 (800) 777 42 33

Пн. - Пт.: 10:00 - 19:00

Разрешение на работу

Этот документ обязателен для граждан других государств, которые заинтересованы в трудоустройстве на территории РФ или хотят заниматься в нашей стране предпринимательской деятельностью.

Услуга Цена, руб. Цена*, руб. Срок
Оформление разрешения на привлечение иностранных работников (ЦЗН, ФМС) 10000 8000 2 месяца
Оформление разрешения на привлечение иностранных работников (ЦЗН, ФМС) 12000 10000 50 кален-х дней
Государственная пошлина при оформлении разрешения на привлечение иностранных работников (за каждого иностранного работника) 10000 10000
Разрешение на работу — услуги по подготовке и подаче документов в ФМС 3000 2000 1 месяц
Медицинское заключение и сертификат об отсутствии ВИЧ от 2500 от 2000
Содействие в получении сертификата о знании русского языка 10000 8000 5 раб. дней
Комплексная услуга по легализации иностранных сотрудников, являющихся гражданами визовых стран (за одного сотрудника)**
            
45500 37000 от 4 месяцев
Комплексная услуга по легализации иностранных сотрудников, являющихся гражданами визовых стран (за одного сотрудника)** — ускоренно
            
от 47500 до 61500 от 39000 до 53000 от 80 кален-х дней
Комплексная услуга по легализации высококвалифицированных специалистов 30000 27000 1 месяц
Легализация (апостиль) документа об образовании и паспорта Индивидуально

* Цена для клиентов, заключивших долгосрочный договор, в части сотрудников, предоставляемых по договору предоставления временного персонала / аутстаффинга / реферального персонала, либо в отношении которых осуществляется кадровое администрирование. 

** Услуга включает оформление разрешения на привлечение иностранных работников, приглашения на въезд, получение медицинского заключения, продление срока действия рабочей визы до 1 года, продление срока пребывания (миграционного учета), уведомление государственных органов о заключении трудового договора с иностранным работником. Услуга не предусматривает содействие в получении сертификата о знании русского языка, апостилирование, переводческие услуги и нотариальные расходы.

разрешение на работу

Под термином «разрешение на работу» принято понимать документ, имеющий юридическую силу и являющийся основанием для приема на работу. Он необходим всем наемным работникам, не имеющим гражданства, а также тем, кто планирует заниматься бизнесом в чужой стране. Учитывая растущую популярность использования сотрудников-иностранцев, а также интерес граждан многих стран к возможности трудоустройства в России, правильное и оперативное оформление таких разрешений становится одной из первостепенных задач.

Для иностранных граждан, пребывающих в нашу страну в безвизовом порядке, действует упрощенная система получения разрешений на работу. Но оформление этого документа своевременно также строго необходимо! Первое разрешение иностранным гражданам выдается на 90 дней, а затем, при условии трудоустройства, его можно продлить на срок вплоть до года. При наличии трудового договора уже при первом обращении, иностранный гражданин имеет право на получение разрешения на работу на весь срок действия договора.

Разрешение на работу: особенности получения

Оформление разрешения на работу (РНР) для своих сотрудников – обязанность работодателя. Задача мигранта – лишь предоставить начальнику необходимую документацию. Законодательством установлены ограничения на въезд в Россию иностранных специалистов. Это необходимо для защиты российского трудового рынка от наплыва рабочей силы из-за рубежа. Ежегодно российское правительство устанавливает квоты на количество приглашений для трудовых мигрантов. Для каждой профессии, специальности и квалификации сотрудников – свои квоты.

Ограничения

Иностранцы вправе занимать далеко не все должности в нашей стране. Так, зарубежным специалистам запрещено:

Продление разрешения на работу

Срок действия РНР определяется длительностью трудового контракта. Максимально возможный срок действия разрешения – год с момента въезда мигранта в Россию. Соответственно, продление разрешения на работу возможно, если трудовой контракт заключался меньше, чем на 12 месяцев. В противном случае иностранцу необходимо будет оформить новую миграционную карту, и только после этого получить право работать в России.

Для продления разрешения на работу необходимо подать в ФМС пакет документов:

Повторное разрешение оформляется в течение десяти дней. Срок действия нового РНР – год с момента выдачи.

Смена работодателя и внесение изменений в разрешение на работу

При смене работодателя мигранту необходимо внести изменения в РНР. Порядок действий для руководителя таков:

  1. Составление трудового договора.
  2. Уведомление центра занятости, ФНС и ФМС.
  3. Подготовка пакета документов.

Среди необходимых документов – оригиналы трудового договора и паспорта, предыдущее РНР, подтверждение о постановке иностранца на миграционный учёт, копии уведомлений из ФМС, ФНС и Центра занятости.

На время перерегистрации РНР мигрант получает расписку о том, что его документы приняты к рассмотрению. С этой бумагой можно продолжать работать. Стоит заметить, что запрещено изменять регион действия РНР и указанную в первом варианте документа профессию. Если мигранту необходимо внести такого рода изменения, придётся оформить новое разрешение на работу.

Подлинность разрешения на работу и штрафы

Проверить подлинность РНР можно тремя способами:

На сайте ФМС. Введя данные РНР, вы узнаете, зарегистрировано такое разрешение в миграционной службе или нет. Недостаток онлайн-проверки в том, что данные на сайте обновляются нерегулярно. Если иностранец получил документ на днях, информация об этом могла ещё не поступить в электронную базу данных.

При личном обращении в Миграционную службу. Запрос подаётся в письменной форме. Этот вариант займёт больше всего времени, но даст наиболее достоверный результат.

Тщательный осмотр документа. Если положить под ультрафиолетовый детектор валют карточку РНР, на подлиннике будут видны косые зеленые линии менее 0,5 мм толщиной. У поддельных документов эти линии обычно толще.

Штрафы

Сколько стоит несоблюдение требований закона, знает каждый работодатель. За устройство на работу мигранта без соответствующего разрешения грозит штраф. Цена вопроса – миллион рублей за каждого нелегального сотрудника. При повторном выявлении нарушений ФМС может и вовсе лишить компанию права заниматься предпринимательством. Для самих иностранцев стоимость работы без разрешения – от двух до семи тысяч рублей, в зависимости от региона проживания. После уплаты штрафа мигрант выдворяется из страны.

Причины для отказа в выдаче РНР:

На территории РФ выдача такого рода разрешений строго квотируется. Именно поэтому стоит не терять времени, а сразу доверять оформление необходимых документов профессионалам, имеющим необходимый опыт, знания и профессиональную подготовку.

«Альбус Групп» — это команда профессионалов в области легализации иностранного персонала, которая готова предложить своим клиентам качественные услуги, оперативность и гарантии успешного выполнения всех поставленных задач по выгодной стоимости. Заключив с компанией договор об оформлении разрешений на работу, клиенты могут не сомневаться в успешном проведении всех необходимых операций.