Аккредитованное кадровое агентство
Клининговая компания
Легализация иностранного персонала

8 (800) 777 42 33

Пн. - Пт.: 10:00 - 19:00

Реферальный персонал

Сегодня основными рисками бизнеса в сфере трудовых отношений являются:

А). Ответственность, связанная с неправильным оформлением в штат иностранного персонала. Сложность и законодательная нестабильность порождает ошибки, которые влекут серьезные санкции.

Б). Трудности менеджмента в отношении "проблемных" сотрудников. Невозможность быстро расстаться с сотрудниками, плохо выполняющими трудовую функцию, не способными работать в команде, порождающими конфликты в коллективе, приносит предприятию большие убытки и тормозит его развитие.

В). Проблемы охраны труда и техники безопасности. Большинство актов о несчастных случаях на производствах, составленных при участии Государственной инспекции труда, выявляет нарушения в сфере охраны труда и техники безопасности, что влечет ответственность должностных лиц предприятия, вплоть до уголовной.

Переход к Аутстаффингу исключает для предприятия эти риски, а также дает ряд других преимуществ.

Однако многие менеджеры опасаются прибегать к данной технологии по ряду причин:

В связи с этим Группа компаний "АЛЬБУС ГРУПП" разработала комплексную услугу по предоставлению реферального персонала (от англ. referral - рекомендация).

Предоставление реферального персонала - комплексная услуга, включающая в себя:

Как это работает?

  Бесплатный аудит кадровых и миграционных документов Составление сметы расходов, заключение договора и внесение предоплаты Мы соблюдаем процедуру расторжения трудовых отношений (полный цикл) Вы рекомендуете кандидатов для трудоустройства в кадровое агентство
 
Переговоры с работниками, соблюдение процедуры Зачисление работников в штат кадрового агентства Инструктажи, тренинги, социальная адаптация Работники трудятся на благо Вашего бизнеса без рисков для него  

Результаты нашей работы:

Переход к Аутстаффингу без рисков для предприятия

На предприятии работают только лучшие кадры, отобранные по Вашим критериям

100 % легализация иностранного персонала и последующий контроль

Преимущества Аутстаффинга достигаются 100 % законно

Каких затрат избегает предприятие, использующее услугу предоставления реферального персонала?

Административная ответственность

Согласно официальным данным, размещенным на сайте УФМС по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, в 2015 году с субъектов предпринимательства было взыскано более 1500 млн. рублей в качестве штрафов за нарушение миграционного законодательства, в то время как ответственность нашей компании за нарушение миграционного законодательства застрахована.

Излишние затраты на оформление разрешительной документации

Отсутствие профессионального подхода к легализации иностранного персонала порождает непредвиденные расходы, связанные с переоформлением документов из-за технических ошибок. Кадровое агентство заинтересовано в быстром зачислении сотрудника в штат, в связи с чем разрешительные документы оформляются в кратчайшие сроки, и процесс оформления доведен до автоматизма

Затраты на проблемных и непрофессиональных сотрудников

Уволить нежелательного сотрудника, некачественно выполняющего свои обязанности, но хорошо осведомленного о своих правах, достаточно сложно. Этот процесс может затянуться на месяцы, а отдельные категории работников вообще не могут быть уволены. Зарабатывая на администрировании персонала, кадровое агентство принимает эти обоснованные риски на себя.

Затраты, связанные с текучкой ценных кадров

Самые нужные сотрудники могут быть депортированы либо утратить право пребывания на территории РФ в связи с несвоевременной оплатой фиксированного платежа НДФЛ для продления патента на работу либо неправильно заполненным уведомлением о прибытии. В АЛЬБУС ГРУПП используется автоматизированная система контроля, что исключает технические ошибки.

Излишнее расширение штата за счет непрофильных специалистов

Менеджеры по оформлению разрешительной документации, кадровики, бухгалтеры по расчету заработных плат, инженеры по охране труда и технике безопасности - это те специалисты, которые "обслуживают" содержание сотрудников в штате. Затраты на них, в зависимости от численности штата, могут исчисляться в сотнях тысяч рублей. Предприятие экономит эти деньги, используя внештатных сотрудников, предоставленных по аутстаффингу.

Затраты на внештатные и непредвиденные ситуации

Несчастные случаи на производстве, правонарушения со стороны сотрудников, выход ценного оборудования из строя порождаются отсутствием у иностранных работников знаний в сфере русского языка и основ законодательства. АЛЬБУС ГРУПП поможет сформулировать должностные обязанности сотрудников, разработает должностные инструкции и локальные нормативные акты, переведет их на иностранные языки, а при необходимости организует тренинги по социальной адаптации и основам законодательства РФ.

Калькулятор услуг

Выбрать категорию работника

Введите ОКВЭД

формат "хх.хх", "хх.хх.х" либо "хх.хх.хх" Не знаете Ваш ОКВЭД? Позвоните по номеру +7 (800) 777-42-33 и наш специалист выяснит его для Вас в режиме Он-лайн!"

Выберите регион

Установите размер оклада

руб.

Количество работников

Результаты подсчета

Заполните данные