Аккредитованное кадровое агентство
Клининговая компания
Легализация иностранного персонала

8 (800) 777 42 33

Пн. - Пт.: 10:00 - 19:00

Этапы трудоустройства высококвалифицированных специалистов – граждан государств с визовым режимом въезда в Российскую Федерацию

Этапы оформления Описание Чем мы можем вам помочь Цена и срок
Аккредитация работодателя в уполномоченном органе Работодатель обязан пройти в органе, уполномоченном в сфере миграции, аккредитацию в качестве «принимающей стороны», т.е. лица, приглашающего в РФ иностранных граждан. В процессе аккредитации формируется пакет документов, который рассматривается в уполномоченном органе в течение 5 рабочих дней Подача пакета документов на аккредитацию 3000 руб.
Подробнее
Ходатайство о выдаче РНР Ходатайство выдаче высококвалифицированному специалисту (ВКС) разрешения на работу подается в уполномоченный орган с приложением пакета документов после аккредитации. Срок рассмотрения — 2 недели Комплексная услуга по легализации (оформления разрешительной документации) для ВКС От 27000 до 30000 руб./чел

Ходатайство о выдаче приглашения Ходатайство о выдаче приглашения на въезд кандидата в РФ подается в уполномоченный орган одновременно с Ходатайством о выдаче разрешения на работу. Срок рассмотрения — 2 недели Ходатайство подается в составе комплексной услуги по легализации (оформления разрешительной документации) для ВКС
Получение приглашения После получения приглашения оно передается кандидату для оформления рабочей визы. Предоставляется в составе комплексной услуги по легализации (оформления разрешительной документации) для ВКС
Оформление рабочей визы Рабочая виза оформляется в консульском учреждении РФ на территории иностранного государства  
Въезд кандидата в РФ При въезде иностранного гражданина на территорию РФ заполняется миграционная карта. Ее неправильное заполнение может привести к невозможности трудоустройства. Подробнее В случае неправильного заполнения миграционной карты кандидату может быть предоставлена услуга организованного пересечения государственной границы РФ От 2500 до 6000 руб./чел.
Подробнее
Миграционный учет В соответствии с законом, ВКС обязан встать на миграционный учет по истечении 90 суток с момента въезда на территорию РФ, однако мы рекомендуем делать это непосредственно по прибытию в место пребывания Получение уведомления о постановке на миграционный учет производится в составе комплексной услуги по легализации (оформления разрешительной документации) для ВКС Подробнее
Оформление страхового полиса ДМС Высококвалифицированный специалист обязан оформить полис Добровольного медицинского страхования в течение 3 дней с момента въезда на территорию РФ Оформление страхового полиса 500 руб.

Получение разрешения на работу Сотрудник лично получает получает в уполномоченном органе разрешение на работу. С этого момента он вправе приступить к трудовой деятельности  
Заключение трудового договора Закон предусматривает ряд требований предъявляемых к трудовым договорам, заключаемым с высококвалифицированными специалистами. Подробнее Разработка проекта трудового договора с учетом требований закона и пожеланий сторон 2000 руб.
Подробнее
Уведомления о привлечении иностранного сотрудника О заключении ВКС трудового договора работодатель обязан уведомить уполномоченный орган в сфере миграции, а также органы занятости. Нарушение порядка и сроков уведомления влечет привлечение юридического лица к административной ответственности Услуга уведомления государственных органов о заключении трудового договора 500 руб. + расходы
Подробнее
Ежеквартальные уведомления о выплате заработной платы В соответствии с п. 13 ст13.2 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» № 115-ФЗ от 25.07.2002 г., работодатель обязан ежеквартально уведомлять уполномоченный орган в сфере миграции об исполнении обязанности по выплате ВКС заработной платы в установленном законом размере  

Как это работает?

Вы посылаете к нам заявку на обратный звонок
Менеджер связывается с вами
Мы согласуем количеств услугу и сроки
Вы получаете необхоидмые документы

Полезные статьи

Выгоден ли аутстаффинг?

Впервые данную кадровую технологию в нынешнем ее виде начали применять американские и европейские компании еще в 60-х годах прошлого столетия, и к настоящему времени более 80 % предприятий в развитых странах активно применяет этот инструмент.

Подробнее
Увольнение по истечении срока действия патента

Ненадлежащее оформление найма на работу иностранных граждан в организации грозит компании штрафом, а в худшем случае уголовным преследованием ответственных должностных лиц.

Подробнее
Аутсорсинг персонала: плюсы и минусы

При буквальном переводе аутсорсинг означает заимствование ресурсов извне.

Подробнее