Часто задаваемые вопросы

1. Почему выгоднее подбирать сотрудников с помощью кадрового агентства?

Главные выгоды, которые вы получаете, — это высокое качество и непрерывность производственных процессов. Мы осуществляем быстрый поиск необходимых кадров. Обладая обширной информационной базой соискателей, мы следуем проверенным и четким схемам. Наше агентство эффективно выполняет свою работу, а клиент получает качественный результат, экономит время и деньги.

2. Сколько кандидатов предоставляется на рассмотрение клиенту?

Обычно предоставляется до трех кандидатов. В большинстве случаев этого количества оказывается достаточно, чтобы подобрать необходимых специалистов, так как мы изначально выбираем наиболее подходящих кандидатов согласно всем требованиям и критериям.

3. Как быстро закрываются вакансии?

Это зависит от требований и условий, заявляемых работодателем, а также от самой вакансии.

4. Что делать, если подобранный агентством сотрудник в течение гарантийного срока уволился по собственному желанию?

Мы оперативно подбираем другого сотрудника в случае соблюдения всех условий, которые заявлялись при обращении в агентство.

5. Какова схема работы вашего агентства?

Это всегда зависит от вида необходимой вам услуги. В любом случае мы гарантируем оперативность и профессиональный подход.

6. Занимаетесь ли вы поиском работы для соискателей?

Нет, но мы всегда можем предложить трудоустройство у наших клиентов-работодателей.

7. Как попасть в базу соискателей?

Необходимо заполнить форму на сайте в разделе «Вакансии». Далее мы связываемся с кандидатом, приглашаем на собеседование и после заполнения анкеты вносим его в базу.

Если вы не нашли ответа на интересующий вопрос, обратитесь к нашим консультантам по телефону +7 (800) 777-42-33, и они предоставят всю необходимую информацию.